人生有三分之一的時間都會在工作當中。工作的環境的瑣事會影響到生活。或許是主管的一句話影響一整天的心情,或是客人怒掛的一通電話影響著下班對老婆的態度。工作內容裡一定有很多瑣事跟鳥事,有些或許是不痛不癢,卻小小煩心地困擾著你,甚至這些小小不舒服或者大大痛苦,都來自你的主管、同事、客戶……等等。

我們是身處於業績KPI的年代,無論是什麼工作總是會有著ㄧ個數字來評斷著工作的績效,那些數字綁架了我們,也奠定了我們對公司的貢獻與奉獻,很多時候或許你共線的業績值非常的高,也不見得是一個紅人。我一直認為一件事情「會做人,比會做事更重要」會做人,與每個人相處的融洽 虛心檢討討論著工作上的事情,截長補短的學習,學習著自身不足的地方。會比專業度100%的職能達人更適合在職場上生活。有些人仗勢著自己專業度非常強而強勢逼人與人對談總是咄咄敝人,然而專業度總有不足的一天,總有長江後浪推強浪的時候。 或許「會做人,比會做事更重要」不見得是對的,瑞克先生只能花著時間去慢慢驗證這件事情。

我出社會到現在選擇工作與公司的先決條件都不會將「薪水」列入首項考量,我考慮的點會是「成就感」。還記得我應徵現在這份工作時,主管問我 為什麼你老婆有自己開一間店面,不在那邊工作就好 卻要出來工作呢? 我回答到,我覺得在小店工作沒有「成就感」,或許是因為我已經習慣每個月扛著百萬業績的壓力,更習慣每個月達標業績的成就感。 所以回頭去做飲料店的工作一陣子後,會覺得在出來闖闖 或許自身有更大的發展空間。

「成就感 不等於 成就」,我很開心我擁有著許多的成就感。參與東森2015年度家用品熱銷商品冠軍的製作、打造許多日用品連續五周掛在生活市集的榜首。這些成就感奠定著繼續努力工作朝著目標邁進的動力。我們平常上班都把目光放在公司給我們的目標,但我希望提醒現在在看文章的你,你要專注在你自己的成就感上。

你想要的成就感  是完成主管的交辦事項嗎?
「這張圖把上面改成紅色 下面改成綠色」 完成這樣的主管目標,你會有成就感嗎?
「這個文案abcdef 要改成ABCDEF」完成這樣的主管交辦事項,你會有成就感嗎?

你現在每天追逐的成就感,是每天在吃龜苓膏的歸零,還是可以累積出你的能力,或者換成更多的薪水呢?

每一段的經驗累積 每一段的工作累積都是為了造就更好的自己。
只有更強大的自己才配得擁有更廣大的財富,

要怎樣把虛空的「成就感」變成「成就」,一來需要你衝刺的東西有可累積性,或者技術性,二來要確定你任職的產業,對於績效的重視程度。

很多上班族都認為,績效是保命傘,完成主管交辦任務是保命傘,抱著主管大腿是保命傘。我非常語重心長的告訴你,只有強化自己能力、完成績效、完成主管交辦任務、抱著主管大腿,就是你的保命傘。

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

找對產業好好努力,思考手上工作 能學到什麼,可以發想什麼。揣測業主思考的是什麼。累積著這些想法與經驗,要常常把目光放在自己的前途跟生命,比較不會迷路走偏

最後祝福你們,也祝福我所有同事 可以好好找到好公司、好職位、好的帶頭主管。