時薪又調漲,最低工資保障了誰?
調漲最低工資誰才是最大獲利者?

還記得我高中領的時薪是85、95元,在服務業打工可以領超過100元的時薪,當時是非常高的待遇。近幾年已經從105跳到140,今年度又跳到150元/小時。
明年預計有5.3%的漲幅 變成158元的時薪。

那調漲時薪保障了誰?
我認為勞資市場本身就是一個市場機制,有能力有才能的人值得領的更多薪水,擁有的更多。沒有能力的人一天領兩百也嫌多。
但現在最低薪資158元,獲益的幾乎是青年打工族、中高齡就業者。現在我老闆請的員工,有些來做一天就不做、有些來三個禮拜就離職,來混時間領時薪的員工也不少。
如果有能力的員工,我老闆也給到優於勞基法的時薪 每個月還另外給獎金。

那沒有能力的人、不願意學習的人、只是打工混日子的人,你憑什麼領到158元/小時?
面試的時候你真的可以這麼會挑人這麼會選人 選到好的人嗎?
台灣是中小企業起家,有八成以上都是中小企業,人才難以尋找 現在這種政策讓小店想培養人的勇氣都沒有。

真的把基本薪資調漲到23800元 ,時薪調漲到158元/小時,大家的日子就會幸福快樂嗎?
企業人力成本提高,越來越不敢練兵 新人想要學習的機會降低,一直一直都只能做基本工作,學不到任何東西 你有可能會為自己加薪嗎?

這種政策真的是為了台灣整體經濟好?還是在為了2020鋪路?

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